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今天，全國人大代表、太原鋼鐵(集團)有限公司董事長李曉波聽了政府工作報告后感觸很深，他指出，今年的政府工作報告對加快實施創新驅動發展戰略提出了一系列新要求，新舉措，報告中多次講到科技、質量、品牌，“講的非常好，我完全贊同。”

勇于創新，國企要啃硬骨頭

2016年，太鋼不銹鋼集團取得技術突破，“國產圓珠筆頭”有望替代進口的消息在網上掀起點贊熱潮。李曉波表示，“國企在關鍵的時候要能站出來，啃硬骨頭”。創新是引領發展的****動力，企業作為創新的主體，應自覺擔當起創新的責任，“聞新則喜，聞新則動，以新致勝，”厚積薄發，彌補中國制造的短板，敢創新、能創新、會創新，大力研發獨有的，領先的，能替代進口的高端產品。

 針對目前一些企業的創新主導作用還不夠突出這一問題，他提出建議：要全面深化改革，讓企業真正成為整合創新要素的主導力量，構建各類金融工具，協同支持創新的良好生態，幫助企業分散創新風險，建立健全高效的風險投資市場，激活中小微企業的創新活力和科技成果轉換效率。

量化激勵，人才方能留得住

人才是創新的源頭活水，企業要下力氣培養有全球眼光的科技人才隊伍。企業家對創新起主導作用，是創新活動的組織者、推動者，高素質的技能工人是創新的群眾基礎，“工欲善其事，必先利其器”。企業要有長遠眼光，加大創新投入。

 李曉波代表建議，要大力培育創新文化，崇尚知識創新，使其成為自覺。按價值貢獻量化獎勵各類創新人才，讓創新成果價值化，讓創新人才既有恒產又有恒心，專心致志謀創新。此外，還要加強知識產權保護，為創新打造良好的法制環境，讓熱愛國貨、拒絕假冒偽劣產品成為共識。

 李曉波代表指出，從總體上看，我們并不缺少技術、人才、資金，缺少的是把這些創新要素高效集成起來的機制，這就要用改革的引火器點燃創新的新引擎，用市場機制倒逼改革，掃清改革創新障礙，讓企業真正成為“我要創新”的主體。